Antifeminismens fulaste ansikte

Webbplatsen MenAreBetterThenWomen måste vara bland det mest bisarra jag sett på ett tag. Via Andreas.

Kampanj i Umeå

Nattåg är bra fantastiskt. En går och lägger sig i en säng i ett grådaskigt Stockholm och vaknar upp utvilad i ett vintervackert Umeå. Idag vankas det heldagskampanj för jämställda löner, se webbplatsen här.

Dagen började med frukostmöte med Robert Winroth, gruppledare för de Gröna i Västerbottens landsting.

Sen gjorde jag lite privata ärenden, och nu ska jag strax delta i en debatt om jämställda löner på Umeå Universitet.

Sen under eftermiddagen blir det föreläsning om de Grönas förslag för att uppnå jämställda löner och efter det några studiebesök i det lokala näringslivet. På kvällen blir medlemsmötes med kampanj-snack och sen nattåget tillbaka till Stockholm.

Alltid kul att kampanja.

Det jämställda Sverige

För några veckor blev jag, Maria och de andra ungdomsförbunden i oppositionen inbjudna till ett samtal med ÖB Håkan Syrén. Det var ett bra samtal, Syrén gav en samlad bild kring hur situationen i försvaret ser ut för tillfället. Och det är inget direkt gott betyg till den borgerliga politiska ledningen.

Men trots att Syrén gav en genuin känsla av att vilja jobba med jämställdhetsfrågor, så är största minnesbilden av besöket att det bara var en massa män. Stora, maskulina machomän. En enda kvinna närvarade, och enda tillfället hon sa något så var det två meningar om arbetet mot jämställdhet.

Då ÖB Håkan Syrén nu ska bli Europas högsta militära chef så har Politikerbloggen en artikel om kandidaterna som kan tänkas ta över. På listan finns föga förvånande bara män.

Sorgligt.

Ikväll: Zanyar Adami om nya boken Pittstim

Varann tisdag inbjuder de Gröna i Stockholms stad och Stockholmsregionen in till inspirerande föreläsningar under namnet Tänk:Grönt. Ikväll är det dags för Zanyar Adami, en av redaktörerna bakom Pittstim. Jag kommer sitta bänkad.

Soppa serveras från kl. 18:30. Föreläsning kl.19-20.
Efter föreläsningen bjuder vi på kaffe.
Föranmälan till aktivitetstockholmsregionen@mp.se

Adress: Pustegränd 1-3. Facebook-event.

It’s the mansroll, stupid

Mansrollen fortsätter vara en av de stora problembärarna i dagens samhälle. Den bidrar till våld vid demonstrationer, våld i nära relationer och nu senast börskraschen på Wall Street.

Dags att vi gör upp med de här sjuka könsrollerna på allvar, och ger utrymme för alla att vara fria och sunda individer. Att läsa Pittstim och Fittstim kan vara en bit på vägen.

Vissa klagar, vi agerar

Det är många som klagar över att Mölndals tingsrätt friade från våldtäkt, och det är bra. Däremot verkar det vara få som lägger fram politiska förslag för att få någon rättsida på detta enorma jämställdhetsproblem.

Några har försökt, men helt missat målet.

Jag minns i valrörelsen 2006, då muf körde kampanjen Stoppa våldtäkterna. Och det är ju bra början. Problemet är bara deras förslag. De menar att våldtäkter är ett polisiärt problem, och vill ha fler poliser på gatorna samt hårdare straff. De flesta våldtäkter begås i vanliga sovrum av personer som känner offret, långt borta från patrullerande poliser. De flesta våldtäkter anmäls aldrig, de som anmäls fälls sällan. Detta gör mufs förslag närmast verkningslösa i verkligheten.

Våldtäkter är inte främst ett polisiärt problem, utan ett av de mest konkreta exemplen av bristen på jämställdhet. De stoppas inte av fler poliser eller hårdare straff.

Lösningen stavas en starkare jämställdhetsanalys i rättssystemet, där det införs krav på samtycke. Och hur det ska genomföras kommer presenteras närmare av de Gröna imorgon. Förra hösten satte vi igång en utredning i frågan, vars utgångspunkt har stöd från 84% av befolkningen, och nu imorgon klargöra hur detta ska gå till. Stay tuned.

Fler på temat: Maria Ferm, Zaida Catalán.

Klagande och insatta män

Det är många som hört av sig till oss angående Olika kön, olika värde-kampanjen, och ”tyckt” att inte är så.

Att kvinnor inte tjänar mindre pengar än män.

Lustigt nog är alla de som hört av sig män, alla med uppenbarligen stor erfarenhet om kvinnors löner.

Olika kön, olika värde

Är det en slump att det är män på 1000-, 500- och 100-kronorslapparna, och kvinnor på de värda 50 och 20 kronor?

Är det en slump att män är överrepresenterade på arbeten som värderas högt i pengar och prestige, och kvinnor i de som värderas lågt?

Är det en slump att tillochmed när män och kvinnor utför exakt samma jobb, på samma sätt, så tjänar män fortfarande mer?

Vi gröna tror inte det.

Vi gröna ser den strukturella könsmaktsordningen rakt i vitögat, och kräver offensiv politik för att bryta ner den.

För att tydliggöra detta, så har vi denna helsidesannons på sidan tre i DN idag:

Alla gröna chefer är kvinnor

För tillfället är alla gröna chefer kvinnor.

På partikansliet är Gabrielle Gjerswold kanslichef och på riksdagskansliet är Jenny Thomé och Anna Telestam kanslichef och vice kanslichef.

Partiets högsta tjänsteperson, partisekreteraren, heter Agneta Börjesson.

På Grön Ungdoms förbundskansli bossar förbundssekreterare Anna Johansson.

Det känns bra.

PM Nilsson om MPs barntids-förslag

PM Nilsson gillar inte Mps förslag om barntid, men resonerar ändå klokt här om det problem som förslaget vill åtgärda. Mycket läsvärt.

Här är ett urklipp:

Barntid har alltid funnits i form av deltidsarbetande mammor. Att båda föräldrarna heltidsarbetar under småbarnsåren har aldrig varit norm, dels av rent nödvändiga skäl och dels av rent existentiella skäl – det blir lite poänglöst att vara förälder om man bara träffar sina barn en timme på morgonen och en och en halv på kvällen.

Detta har traditionellt varit en ganska exklusiv kvinnlig erfarenhet, men i takt med att föräldarledigheten delas alltmer rättvist har även männen börjat väva starka band med sina barn och tvingats kompromissa med sina arbeten. Därtill har vi nu en generation unga kvinnor som är mer välutbildade än männen, som är åklagare, domare, läkare och mediechefer och som inte accepterar den usla deal det innebär att gå ner på deltid och som inte heller accepterar att vara en andra klassens arbetskraft i arbetsgivarens ögon.

Jag gillar barntidsförslaget, så länge utfallet blir att män och kvinnor tar ut barntiden jämt över lag. Om det skulle bli så att det enbart kvinnor tar ut det, vore inte mycket vunnet.

Skeva könsroller är fortfarande skeva, även om man får pengar för det.